HR Manager an Bord (m/w)

Datum:
4. April 2017
Kategorie:
Management Jobs
Gehalt:
Nicht angegeben

Wir suchen einen qualifizierten, engagierten HR Manager an Bord (m/f) für ein tolles 4**** Hochseekreuzfahrtschiff mit vorwiegend deutschsprachigen Gästen und mit mind. 3 Jahren Schiffserfahrung in ähnliche Position an Bord eines Hochseeschiffes.

Sie sollten über fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, Mitarbeiterführung und Training & Development verfügen, sowie Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Coaching und Mediation mitbringen. Sie arbeiten gerne mit einem internationalen Team, sind organisiert, gewissenhaft und ein ergebnisorientiertes Arbeiten fällt ihnen leicht.

Sie sollten über eine ansprechende, gepflegte Erscheinung verfügen und eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mitbringen, zusätzlich kombiniert mit großer Kommunikationsstärke, einem analytischen Denkvermögen und hoher Flexibilität.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. - aber nicht ausschließlich:

  • Verantwortung für die nachhaltige Absicherung des Personalmanagements an Bord, sowie den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen HR-Prozesse an Bord
  • Ansprechpartner für alle Crewbelange (bis zu 900 Mitarbeiter an Bord) und Berater des Managementteams bei personalrelevanten/arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie Betreuung einer internationalen Crew
  • Operative Planung und Umsetzung der HR-Strategien, Bearbeitung von administrativen und organisatorischen HR- Themen
  • Personalentwicklung und Coaching der Führungskräfte, sowie Unterstützung hinsichtlich Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Schulungen
  • Betreuung der HR - Systeme an Bord und Erstellung von bereichsspezifischen Monatsberichten und Reports
  • Eigene Kontrolle der Einhaltung von Standards, Richtlinien und Regelungen im Bereich HR und Mitarbeiterförderung
  • und vieles mehr…

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet; jede weitere Sprache ist von Vorteil, ebenso werden sehr gute PC-Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen vorausgesetzt und idealerweise bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in Fidelio Cruise, Micros 9.700 und/oder VingVision mit.

Erforderliche Berufserfahrung

Alle Bewerber müssen bereits Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffs oder in einem 4/5* Hotel haben.

Erforderliche Sprachkenntnisse

Gute Kenntnisse einer der folgenden Sprachen ist erforderlich: Englisch, Deutsch

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