Analyst Booking Systems (m/w/d)

- Referenz:
- 1039
- Datum:
- 14. April 2020
- Arbeitgeber:
- AIDA Cruises
- Kategorie:
- Jobs an Land
- Gehalt:
- Nicht angegeben
AIDA ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Kreuzfahrtunternehmen der Welt. Fach- und Führungskräfte haben bei uns erstklassige Karrierechancen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Ihr angesteuertes Ziel
- Technische Unterstützung sowie Planung für Neu- und Weiterentwicklungen von Funktionalitäten in den Buchungssystemen (TTG, B2E, PRS, EXPInet, API, IBE)
- Verantwortung für Betreuung IT-relevanter Schnittstellen zu Systemanbietern, u.a. für die AIDA Online Vertriebspartnerschnittstelle sowie Mid- und Backoffice Schnittstellen in Bezug auf Weiterentwicklung, Verträge und dem Service Level
- Verantwortung für Booking Systems Projekte sowie Kontrolle der Projektlisten in Bezug auf Abhängigkeiten und Timings
- Monitoring der Buchungssysteme
Ihr bisheriger Kurs
- Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/ Informatik
- Berufserfahrungen im Bereich IT, Vertrieb, E-Commerce oder Tourismus
- Erfahrungen in der Projektarbeit
- Hohe IT Affinität und Erfahrungen mit verschiedenen Reservierungssystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicher im Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Jobs im Hotelbetrieb (28)
- Küchenjobs (81)
- Restaurantjobs (41)
- Servicemitarbeiter für Getränke (18)
- Lagerverwaltungsjobs (F&B/Hotel) (4)
- Deck-Jobs (23)
- Technische Jobs / Maschinisten (11)
- Gästeservice/Rezeption Jobs (61)
- Jobs im Einzelhandel (11)
- Spa & Beauty Jobs (33)
- Kinderbetreuungs-Jobs (6)
- Entertainment Jobs (45)
- Jobs für Fotografen (3)
- Reiseleiter-Jobs für Landausflüge (9)
- Medizinische Jobs (2)
- Sport & Fitness Jobs (6)
- Casino Jobs (2)
- IT Jobs (5)
- Management Jobs (9)
- Verwaltungsjobs (13)
- Jobs an Land (17)
- Andere Jobs (41)
Teile diese Seite: