Talent and Development Manager (m/w/d)

Come and join the A-ROSA Team

Als Mitglied unserer hochmotivierten Crew werden Sie schnell merken, dass die Arbeit bei A-ROSA eine einzigartige Erfahrung ist. Ein geschmackvolles Ambiente, ein spannendes Arbeitsumfeld und ein toller Teamgeist: Das macht A-ROSA zu einem tollen Arbeitsplatz! Als Team sind wir immer füreinander da. Jeder hilft dem anderen, jeder ist engagiert und übernimmt selbständig Verantwortung.

Für A-ROSA zu arbeiten bedeutet, Europa zu entdecken, und das nicht nur für unsere Gäste. Erkunden Sie mit Ihren Kollegen pulsierende Städte und bewundern Sie atemberaubende Landschaften. Mehr als 750 Mitarbeiter aus über 25 Ländern arbeiten bei uns an Bord. Unser Team spricht Deutsch und Englisch, und wir denken international. Sowohl an Bord als auch an Land ist unser Blick international und wir fördern den Geist der Vielfalt.

Für unser Büro in Chur (Schweiz) bzw. optional im HomeOffice suchen wir ab dem 01. Dezember 2022 einen Talent and Development Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung in der Akquirierung von Talenten innerhalb und ausserhalb des Unternehmens oder über externe Schnittstellen sowie in der Entwicklung unserer Talente und Führungskräfte
• Fokus auf den allgemeinen Onboarding Prozess:
  Von der Bewerbung bis zur Einarbeitung
• Koordination und Unterstützung der Schulungswoche für alle Abteilungsleiter im März/April (Online und Physisch)
• Durchführung eines Crew Welcome an Bord der Schiffe zum Saisonstart im März/April
• Verwaltung und Weiterentwicklung der e-learning Plattform „A-ROSA Academy“
• Koordination und Durchführung von Trainings an Bord (z.B. Sprachtrainings, Leadership, Guest Relation, Guest Experience, F&B, Produktschulungen etc.)
• Weiterentwicklung des allgemeinen Employer Brandings nach Innen und Außen
  • Steuerung und Unterstützung standortübergreifender Projekte
  • Ansprechpartner für die Themen Talent Management, HR Marketing und Entwicklung
  • Konzeptionierung und Harmonisierung von Prozessen und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Initiativen
• Enge Vernetzung mit anderen Funktionen wie HR, Hotel Operations Team, Nautik, Technik und der Key Account Community innerhalb von A-ROSA

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hospitality Branche
  (Hotellerie, Touristik, Gastronomie)
• Erfahrungen im Bereich Human Resources
• Führungserfahrung wünschenswert
• Schiffserfahrung Hochsee oder Fluss wünschenswert
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
  und Englisch zwingend erforderlich
• PC- Kenntnisse: MS Office und Microsoft 365